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員工照顧

• 勞健保
• 團體保險
• 海外出差旅遊平安險
• 勞退金提撥
• 年度健康檢查
• 兩性平等的工作條件
• 上下班時間彈性選擇

訓練與發展

• 提供完善的教育訓練與晉升管道，確保人才持續增值與適才適用的職涯發展。
• 依公司組織發展與個人生涯發展需求，讓員工盡情發揮所長，在各職系中發光發熱。
• 每年年初與年中依照公司年度目標、部門目標，訂定個人績效目標，並進行公平客觀之績效評估，作為職位晉升、薪資調整、績效獎金、激勵制度、員工發展及訓練需求的依據。